Dringend gesucht: IT-Fachkräfte
Friday, December 23rd, 2011Für IT-Fachkräfte hat sich die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit dem Herbst 2010 sichtlich entschärft. Um die 28.000 freie Arbeitsplätze soll es nach Angaben des Branchenverbands geben; davon finden sich ca. 40 % in der Telekommunikation und Informationstechnik, die anderen 60 % verteilen sich auf andere Branchen.
Welche Chancen haben Sie mit Ihrem Know-How?
Ganz oben auf der Wunschliste der Unternehmen stehen unter anderem SAP-Berater, Software Architects und Application Manager. Auch Windows 7-Spezialisten und Experten für Netzwerksicherheit sind sehr gefragt. Hört man sich in der Unternehmenswelt direkt um und fragt nach den Voraussetzungen, die Sie als Fachkraft mitbringen sollten, trennt sich deutlich die Spreu vom Weizen. Hochschulabsolventen haben wesentlich bessere Karten als Quereinsteiger, Traineeprogramme sind wieder angesehen und werden auch gut bezahlt. Microsoft zum Beispiel bietet seinen Trainees ein Gehalt, das die Anfangsgehälter der Branche übersteigt. Als erfahrener Projektmanager haben Sie genauso gute Chancen wie als Einsteiger, die in den Unternehmen direkt in den Bereichen (z. B. Programmiersprachen) weitergebildet werden, wo der Bedarf besteht.
In sehr vielen Bereichen sind die Unternehmen auf langjährige Erfahrungen ihrer Mitarbeiter angewiesen. Aus diesem Grund ist der IT-Arbeitsmarkt auch für ältere Bewerber inzwischen wieder äußerst attraktiv geworden. Gehören Sie zur Altersgruppe 50+ und können mit Sachkenntnis und Praxiswissen punkten, haben Sie gute bis sehr gute Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz in der IT-Branche zu finden. Wichtig ist den Arbeitgebern allerdings geistige Flexibilität und Offenheit für Neuerungen. Wer kein Interesse an Weiterbildung hat und auf veraltete Techniken beharrt, hat wenig Chancen.
Wo finden IT-Fachkräfte ihren Traumjob?
Die gängigen Stellenbörsen in den Weiten des Internets sind Ihnen sicherlich geläufig. Zu den größten zählen Stepstone, Monster, Jobpilot und viele mehr. Bei den meisten dieser Internetbörsen können Sie Ihren Lebenslauf und weitere Daten hinterlegen – auch anonymisiert -, um so potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. Es gibt spezielle Jobbörsen für den IT-Arbeitsmarkt. IT-Fachkräfte finden freie Stellen z. B. hier: www.itsteps.de, www.it-arbeitsmarkt.de, www.edv-branche.de, www.it-jobkontakt.de, um nur eine kleine Auswahl zu nennen. Auch sollten Sie soziale Netzwerke im Internet nutzen.
Lesen Sie IT-Fachzeitschriften und stöbern Sie auf deren Internetpräsenzen. Häufig erscheinen Artikel zum Thema “Fachkräftemangel”, in denen sich Unternehmen präsentieren, die Sie dringend suchen.